15/05/2023 - Openjobmetis S.p.A.: Il Consiglio di Amministrazione approva l’Informazione Finanziaria Periodica aggiuntiva al 31 marzo 2023

COMUNICATO STAMPA

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE APPROVA

L'INFORMAZIONE FINANZIARIA PERIODICA AGGIUNTIVA AL 31 MARZO 2023

I RICAVI SI CONFERMANO STABILI

MIGLIORA IL PRIMO MARGINE DI CONTRIBUZIONE

PFN IN RIDUZIONE DI €13,4 MLN RISPETTO AL 31/12/2022

• Totale Ricavi: €183,0 mln vs. €183,0 mln nel 1° trimestre 2022
• EBITDA: €6,0 mln vs. €6,8 mln nel 1° trimestre 2022 (EBITDA Q1 '23 adj.1 €6,0 mln)
• EBIT: €3,8 mln vs. €4,6 mln nel 1° trimestre 2022 (EBIT Q1 '23 adj. €4,0 mln)
• Utile netto: €2,3 mln vs. €3,0 mln nel 1° trimestre 2022
• Indebitamento Netto: €12,8 mln rispetto a €26,2 mln del 31 dicembre 2022

Milano, 15 maggio 2023 - Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. (Borsa Italiana: OJM), una delle principali Agenzie per il Lavoro, quotata sull'Euronext Milan- segmento STAR - gestito da Borsa Italiana, ha approvato l'Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva al 31 marzo 2023.

L'Amministratore Delegato Rosario Rasizza ha commentato: "Nel primo trimestre 2023, il Gruppo Openjobmetis ha consolidato i propri ricavi, migliorando il primo margine di contribuzione con una incidenza percentuale sul fatturato pari al 12,8%.

Parallelamente, ci siamo resi disponibili per una proficua collaborazione con il Governo per rendere il ruolo delle Agenzie per il Lavoro strategico nella collocazione dei potenziali occupabili del Reddito di Cittadinanza (o futuri beneficiari dell'Assegno di Inclusione).

Infine, segnalo l'ottimo presidio dell'indebitamento netto, -13,4 mln rispetto al 31 Dicembre 2022."

migliaia di €	31/03/2023	31/12/2022	Var %
PFN	12.782	26.216	(51,2%)
Patrimonio Netto	144.032	141.521	+1,8%

CONTO ECONOMICO

I ricavi nei primi tre mesi del 2023 si attestano ad €183,0 milioni risultando stabili rispetto al medesimo periodo dell'anno precedente. Tale risultato è stato conseguito in un contesto caratterizzato dall'inflazione e dall'incertezza legata al settore finanziario che ha impattato complessivamente l'economia reale.

Si evidenzia che la controllata Family Care S.r.l. - Agenzia per il Lavoro, specializzata in somministrazione di assistenti a persone anziane, ha registrato un incremento del fatturato pari al 23%.

L'EBITDA si attesta a €6,0 milioni, rispetto a €6,8 milioni nel primo trimestre 2022.

L'EBIT si attesta a €3,8 milioni, rispetto a €4,6 milioni del primo trimestre 2022.

L'Utile netto di periodo si attesta a €2,3 milioni, rispetto a €3,0 milioni del primo trimestre 2022.

STATO PATRIMONIALE

Il Patrimonio netto al 31 marzo 2023 ammonta a €144,0 milioni rispetto a €141,5 milioni al 31 Dicembre 2022.

La Posizione finanziaria netta al 31 marzo 2023 risulta negativa per €12,8 milioni, rispetto a €26,2 milioni al 31 Dicembre 2022.

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FATTI DI RILIEVO AVVENUTI NEL CORSO DEL PRIMO TRIMESTRE 2023 E DOPO IL 31 MARZO 2023

In data 27 Febbraio 2023, la Capogruppo Openjobmetis S.p.A. ha acquisito la partecipazione di minoranza pari al 7,14% della HC S.r.l., diventando socio unico.

In data 13 Marzo 2023, i Consigli di Amministrazione delle società Lyve S.r.l e HC S.r.l hanno presentato e approvato il progetto di fusione per incorporazione di HC S.r.l in Lyve S.r.l.

In data 21 Aprile 2023, l'Assemblea Straordinaria dei Soci ha approvato l'eliminazione del valore nominale delle azioni ordinarie (precedentemente pari a Euro 1,00 ciascuna). Tenuto conto della delibera precedente, l'Assemblea Straordinaria ha disposto l'annullamento di n. 342.800 azioni proprie prive di valore nominale pari al 2,5% del capitale sociale, già detenute in portafoglio alla

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data, e fino a un massimo di n. 1.336.920 azioni proprie delle ulteriori eventualmente acquistate in forza di autorizzazioni assembleari, senza riduzione del capitale sociale. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

In data 21 Aprile 2023 l'Assemblea Ordinaria dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 Dicembre 2022 deliberando la destinazione dell'utile di esercizio e la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,50 per ogni azione avente diritto. L'Assemblea Ordinaria dei Soci ha poi approvato il conferimento dell'incarico di revisione legale dei conti, per il per il novennio 2024- 2032, alla società di revisione Ernst & Young S.p.A. Inoltre, l'Assemblea Ordinaria dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 19 Aprile 2022, sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 20% del capitale sociale pro-tempore di Openjobmetis S.p.A.. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

In data 21 Aprile 2023 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2022-2024 approvato dall'Assemblea dei Soci del 19 Aprile 2022, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, il Vice Presidente Biagio La Porta, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e dirigenti con responsabilità strategiche, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

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PREVEDIBILE EVOLUZIONE DELLA GESTIONE

Nei primi mesi del 2023, il "Governo Meloni" ha nuovamente evidenziato di comprendere l'esigenza di flessibilità che caratterizza il mercato del lavoro attuale, ponendo tra i propri obiettivi la modifica del Decreto Dignità che nel 2018 aveva creato un elemento di frattura con le Agenzie per il Lavoro.

Il Governo si è infatti espresso, tramite il Decreto Lavoro, in iniziative volte a rendere i contratti a termine di più facile utilizzo e flessibilità, sostituendo, tra le altre, le rigide causali proposte dal Decreto Dignità con tre causali di maggiore accessibilità per la proroga dei contratti tra i 12 e i 24 mesi: specifiche esigenze previste dai contratti collettivi, esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva oppure per esigenze di sostituzione di altri lavoratori.

Tale provvedimento e il coinvolgimento delle APL nella ricerca di occupazione per i beneficiari dell' "Assegno di Inclusione" , rappresentano un chiaro segnale del fermento che caratterizzerà il mercato della somministrazione nei prossimi mesi.

Alla luce di quanto argomentato in precedenza, ci si aspetta un proseguimento di anno dinamico, sospinto anche da una lieve ripresa del PIL italiano nei primi mesi del 2023.2

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2 Banca D'Italia, Bollettino Economico, 7 Aprile 2023

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Si ricorda che l'Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva di Openjobmetis S.p.A. al 31 marzo 2023 sarà consultabile sul sito internet della Società www.openjobmetis.it.(sezione Investor Relations) nei termini di legge e di regolamento applicabili.

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Alessandro Esposti, in qualità di Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, dichiara, ai sensi del comma 2 dell'art. 154 bis del TUF, che l'informativa contabile contenuta nel presente comunicato corrisponde allo stato delle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili.

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Disclaimer

Talune dichiarazioni contenute in questo comunicato stampa potrebbero costituire previsioni. Tali dichiarazioni riguardano rischi, incertezze e altri fattori che potrebbero portare i risultati effettivi a differire, anche in modo sostanziale, da quelli anticipati. Tra tali rischi e incertezze rientrano, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, la capacità di gestire gli effetti dell'evoluzione della congiuntura macroeconomica, e di acquisire nuove attività e di integrarle efficacemente, la capacità di acquisire nuovi contratti, la capacità di gestire efficacemente i rapporti con i Clienti, la capacità di raggiungere e gestire la crescita, fluttuazioni valutarie, variazioni nelle condizioni locali, problemi dei sistemi informativi, rischi legati agli inventari, rischi di credito e assicurativi, cambiamenti nei regimi fiscali, così come altri fattori politici, economici e tecnologici e altri rischi e incertezze.

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Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis SpA è l'Agenzia per il Lavoro nata nel 2011 dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA, unendo così le competenze ed esperienze peculiari che le hanno contraddistinte dalla nascita. Quotata da dicembre 2015, Openjobmetis SpA è la prima ed unica Agenzia per il Lavoro su Euronext Milan di Borsa Italiana nel segmento Star e si posiziona oggi tra i primi operatori del settore in Italia, con ricavi consolidati pari a circa € 768,4 milioni nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022. Il Gruppo Openjobmetis opera nel mercato della somministrazione attraverso una rete di oltre 150 filiali e tramite Divisioni specializzate attive in un ampio spettro di settori: Sanità, Banca e Finanza, GDO, Grandi Clienti, I&CT, Agroalimentare, oltre che Techne specializzata in aerospaziale, navale ed energetico grazie all'acquisizione di Quanta S.p.A., società fusa in Openjobmetis con efficacia dal giorno 1 gennaio 2022. Tra i sevizi offerti si segnalano soluzioni di ricerca e selezione per l'inserimento diretto in azienda di profili junior qualificati attraverso il team Permanent Placement e la divisione UNA Forza Vendite che si occupa, in particolare, di figure commerciali e agenti di commercio. Completano il quadro le società interamente controllate (i) Openjob Consulting Srl, attiva nella gestione delle attività formative finanziate; (ii) Seltis Hub Srl, il nuovo centro di competenze verticali ad alta specializzazione focalizzato nella ricerca e selezione che opera attraverso i brand Seltis, Meritocracy e Jobmetoo; (iii) Family Care Srl, Agenzia per il Lavoro dedicata all'assistenza familiare. Infine (iv) HC Srl - società controllata al 100% e nata dalla fusione di Corium Srl e HC Srl - che si occupa di formazione, coaching e outplacement e (v) Lyve Srl, controllata al 50,66%, società di formazione nell'ambito dei servizi finanziari ed assicurativi.

Investor Relator - Alessandro Esposti

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