13/11/2020 - Openjobmetis S.p.A.: Il Consiglio di Amministrazione approva l'informazione finanziaria periodica aggiuntiva al 30.09.2020

COMUNICATO STAMPA

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE APPROVA

L'INFORMAZIONE FINANZIARIA PERIODICA AGGIUNTIVA AL 30/09/2020

SOLIDO RECUPERO DEI RICAVI - PROGRESSIVAMENTE AZZERATO GAP MENSILE "EX

COVID" VS 2019 - FATTURATO DI SETTEMBRE +0,5% RISPETTO AL 2019

SERVIZI FAMILY CARE IN COSTANTE CRESCITA +38,5% NEI NOVE MESI RISPETTO AL 2019

E +48,5% NEL Q3 RISPETTO ALL'OMOLOGO TRIMESTRE DELL'ANNO PRECEDENTE

IN NETTO MIGLIORAMENTO LA POSIZIONE FINANZIARIA NETTA CON UNA

RIDUZIONE DI CIRCA €14,7 Mio DA DICEMBRE 2019 E COMUNQUE DOPO

IL PAGAMENTO DEL DIVIDENDO DI € 2,8 Mio E DOPO GLI ANTICIPI EROGATI PER LA

CASSA INTEGRAZIONE PARI A CIRCA €4,4 Mio

Continua la crescita dei servizi erogati da Family Care rivolti alle persone anziane che fa segnare nei nove mesi un +38,5% con addirittura una punta nel terzo trimestre a +48,5%.

Garantendo salute e sicurezza dei nostri dipendenti, stiamo affrontando l'ultimo trimestre di questo anno così particolare. Il nostro dinamismo si concretizza anche attraverso l'acquisizione di Lyve S.r.l., una educational company attiva soprattutto nel settore dei servizi assicurativi e finanziari, ideale add on in ambito formativo, settore che già presidiamo con la controllata HC S.r.l.. Completa il quadro la bassa esposizione finanziaria del Gruppo, con una PFN ante IFRS16 negativa di soli 3,8 milioni al 30 settembre 2020, che sarebbe addirittura positiva, se non considerassimo gli anticipi connessi alla Cassa Integrazione pari a circa €4,4 mln che l'ente Forma.Temp restituirà ad Openjobmetis nel corso del 2021".

PRINCIPALI RISULTATI ECONOMICO-FINANZIARI CONSOLIDATI AL 30 SETTEMBRE 2020

migliaia di €	9M 2020	9M 2019	Var %
Ricavi	368.619	415.868	(11,4%)
Primo margine di contribuzione	44.526	53.590	(16,9%)
EBITDA	10.355	17.881	(42,1%)
EBIT	5.675	12.039	(52,9%)
Risultato di periodo	3.731	7.914	(52,9%)
migliaia di €	30/09/2020	31/12/2019	Var %
PFN	15.369	30.103	(48,9%)
Patrimonio Netto	103.544	103.159	0,4%

CONTO ECONOMICO

I Ricavi delle Vendite dei primi nove mesi del 2020 si attestano a €368,6 milioni rispetto a €415,9 milioni dei primi nove mesi del 2019. La flessione del periodo, pari all'11,4%, è dovuta principalmente agli effetti della pandemia da Covid-19, diffusasi in Italia a partire dalla fine del mese di Febbraio 2020. Il fenomeno ha interessato tutte le aree di attività del Gruppo (rispetto ai primi nove mesi del 2019: Somministrazione del personale -11,2%, Ricerca e Selezione -15,6%, outplacement -51,9%, altri ricavi - 24,1%). Tuttavia, si segnala un marcato recupero nel terzo trimestre del 2020, che si concretizza in ricavi nettamente superiori al trimestre precedente (+25,2%), ma soprattutto si assottiglia il gap rispetto al 2019: nei mesi di luglio agosto e settembre 2020 i ricavi complessivi del Gruppo diminuiscono solo del 4,2% rispetto agli stessi mesi del 2019 e il mese di settembre risulta allineato al 2019 (+0,5%).

Infine, si conferma l'ottima performance dell'assistenza a persone anziane e non autosufficienti, cresciuta del 38,5% rispetto ai primi 9 mesi del 2019 (+48,5% rispetto al terzo trimestre del 2019).

L'EBITDA nei primi nove mesi del 2020 si attesta a €10,4 milioni, rispetto a €17,9 milioni dello stesso periodo del 2019.

L'EBIT dei primi nove mesi del 2020 risulta pari a €5,7 milioni, rispetto a €12,0 milioni dei primi nove mesi del 2019.

L'Utile netto di periodo chiude a €3,7 milioni rispetto a €7,9 milioni del 2019.

Openjobmetis S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004

DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA)

SEDE LEGALE: Via Generale Gustavo Fara, 35 - 20124 Milano

Cod. Fisc. - P.IVA e Nr. Iscr. Reg. Imprese di Milano 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - info@openjob.it - www.openjobmetis.it

Pag. 2 di 9

STATO PATRIMONIALE

Il Patrimonio netto al 30 settembre 2020 ammonta a €103,5 milioni rispetto a €103,2 milioni al 31 dicembre 2019.

La Posizione finanziaria netta al 30 settembre 2020 risulta negativa per €15,4 milioni rispetto a €30,1 milioni al 31 dicembre 2019.

****

FATTI DI RILIEVO AVVENUTI NEL CORSO DEI PRIMI 9 MESI DEL 2020 E DOPO IL 30 SETTEMBRE 2020

Al 1 Gennaio 2020, è divenuto efficace il conferimento del ramo di azienda alla società Family Care S.r.l.

• Agenzia per il Lavoro, avente per oggetto le attività e le passività relative alle attività di assistenza delle persone anziane e non autosufficienti. Tale conferimento non ha impatto sul bilancio consolidato del Gruppo.

Con atto del 24 Gennaio 2020 Corium S.r.l., società detenuta al 100% da Openjobmetis S.p.A. ha prima fuso per incorporazione la società HC S.r.l., precedentemente controllata al 70% da Openjobmetis S.p.A., ed ha successivamente variato denominazione col nome della società incorporata. A seguito di tale operazione Openjobmetis S.p.A. controlla direttamente il 78,6% della "nuova" HC S.r.l..

In data 31 Gennaio 2020 Openjobmetis S.p.A. ha acquisito il 100% del capitale sociale di Jobdisabili S.r.l., proprietaria del marchio "Jobmetoo" (https://www.jobmetoo.com), una piattaforma online specializzata nella ricerca e selezione del personale con disabilità, che facilita l'incontro di persone appartenenti alle categorie protette con il mondo del lavoro e delle aziende.

In data 16 Marzo 2020 i Consigli di Amministrazione di Seltis S.r.l. e Meritocracy S.r.l., hanno approvato il progetto di fusione di Meritocracy S.r.l. in Seltis S.r.l. al fine di sottoporlo alla delibera delle rispettive Assemblee dei Soci. Detto progetto di fusione è stato successivamente depositato per l'iscrizione al Registro delle Imprese.

In data 21 Aprile 2020 l'Assemblea dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 Dicembre 2019 e ha approvato la destinazione dell'utile di esercizio e deliberato la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,21 per ogni azione avente diritto. Inoltre l'Assemblea dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A..

In data 21 Aprile il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha deliberato l'avvio del suddetto programma di acquisto di azioni proprie a partire dal 22 Aprile 2020.

In data 15 Maggio 2020 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2019- 2021 approvato dall'Assemblea dei Soci del 17 Aprile 2019, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza, un consigliere e dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

Openjobmetis S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004

DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA)

SEDE LEGALE: Via Generale Gustavo Fara, 35 - 20124 Milano

Cod. Fisc. - P.IVA e Nr. Iscr. Reg. Imprese di Milano 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - info@openjob.it - www.openjobmetis.it

Pag. 3 di 9

In data 15 Maggio tutti i beneficiari individuati per la tranche 2017 del piano di Phantom Stock Option

• tra cui l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza, il Consigliere Biagio La Porta nonché i Dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis S.p.A. - nell'ottica di rendere un ulteriore concreto contributo nello sforzo prodotto dalla Società, a tutti i livelli, nel fronteggiare gli impatti dell'emergenza Covid-19, hanno formalizzato al Consiglio incondizionata ed irrevocabile rinuncia al diritto di esercizio delle opzioni come maturate.

In data 13 Luglio 2020 i Soci di Openjobmetis S.p.A. Omniafin S.p.A. e MTI Investimenti S.r.l. hanno risolto anticipatamente il patto parasociale che era stato tra le medesime sottoscritto in data 12 Novembre 2015 e in scadenza a Dicembre 2020 e hanno sottoscritto un nuovo patto parasociale (il "Patto Parasociale 2020"), efficace a far data dal 14 Luglio 2020 e fino al 13 luglio 2023, automaticamente rinnovato alla data di scadenza per ulteriori tre anni, salvo disdetta comunicata da una delle Parti all'altra almeno sei mesi prima, avente ad oggetto l'esercizio del diritto di voto ai sensi dell'articolo 122, comma 1, del Decreto Legislativo n. 58/1998, con particolare riferimento alla nomina degli organi sociali della Società. Per ulteriori informazioni si rimanda al relativo comunicato stampa.

In data 31 Luglio il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha deliberato di istituire un Comitato ESG, insediatosi in data 9 Ottobre 2020, con funzioni propositive e consultive nei confronti del Consiglio di Amministrazione sulle tematiche attinenti a fattori ambientali, sociali e di governance. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato di nominare i componenti del Comitato ESG nelle persone dei Consiglieri Carlo Gentili (Presidente), Biagio La Porta e Daniela Toscani.

Con atto del 5 Ottobre ed efficacia a partire dal 19 Ottobre, Meritocracy S.r.l. è stata dichiarata fusa per incorporazione nella Società Seltis S.r.l.. L'operazione è stata effettuata al fine di riorganizzare il Gruppo Openjobmetis con l'obiettivo di creare un polo altamente specializzato in servizi HR ad alto valore aggiunto, identificato nella Società Seltis S.r.l..

In data 2 Novembre l'Assemblea straordinaria di Seltis S.r.l. ha deliberato di modificare la denominazione della Società in Seltis Hub S.r.l..

In data 9 Novembre Openjobmetis S.p.A. ha acquisito il 50,66% di Lyve S.r.l., società di formazione nell'ambito dei servizi assicurativi e finanziari, ad un prezzo pari ad Euro 1,1 milioni, con il diritto di acquisire anche la restante quota del capitale sociale di Lyve S.r.l., di titolarità di parte dei Soci originari. Tale opzione potrà essere esercitata nel periodo di tre mesi, decorrente dalla data di approvazione del bilancio di Lyve S.r.l. al 31 Dicembre 2023.

****

PREVEDIBILE EVOLUZIONE DELLA GESTIONE

I risultati dei primi nove mesi del 2020 - in particolare il secondo trimestre - sono stati largamente influenzati dagli impatti dalla pandemia di Covid 19 e dalle relative misure di confinamento (c.d. lockdown) imposte dal Governo nella prima parte dell'anno. Nel terzo trimestre è proseguito il recupero in termini di volumi di fatturato, già iniziato nei mesi di Maggio e Giugno, ma soprattutto si è ulteriormente assottigliato il divario rispetto ai risultati consuntivati nel 2019, superati nel mese di Settembre (+0,5% rispetto a Settembre 2019). L'andamento dei ricavi sembrerebbe indicare una stabilizzazione del mercato della somministrazione nell'ultimo trimestre dell'anno. Tuttavia lo scenario

Openjobmetis S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004

DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA)

SEDE LEGALE: Via Generale Gustavo Fara, 35 - 20124 Milano

Cod. Fisc. - P.IVA e Nr. Iscr. Reg. Imprese di Milano 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - info@openjob.it - www.openjobmetis.it

Pag. 4 di 9