COMUNICATO STAMPA
ATTRIBUZIONE DIRITTI PER L'ASSEGNAZIONE GRATUITA DI AZIONI ORDINARIE AI BENEFICIARI DEL PIANO DI PERFORMANCE SHARES
Milano, 15 maggio 2020 - In occasione della riunione odierna il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro ha provveduto ad individuare (i) i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2019- 2021 approvato dall'Assemblea dei Soci del 17 aprile 2019, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e consiglieri e dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis, nonché (ii) il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario.
Per ulteriori informazioni in merito alle principali caratteristiche del Piano si rinvia al Documento informativo ex art. 84-bis del regolamento Consob n. 11971/1999 ("Regolamento Emittenti"), consultabili presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.openjobmetis.italla Sezione Corporate Governance/Assemblea degli Azionisti/17 Aprile 2019.
Si provvede a pubblicare la tabella n. 1 Schema 7 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti, prevista in ordine all'attribuzione dei diritti ai beneficiari del Piano di Performance Shares.
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Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis è l'Agenzia per il Lavoro nata nel 2011 dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA, unendo cosi le competenze ed esperienze peculiari che le hanno contraddistinte dalla nascita. Quotata da dicembre 2015, Openjobmetis SpA è la prima e unica Agenzia per il Lavoro sul Mercato Telematico Azionario di Borsa Italiana nel segmento Star e si posiziona oggi tra i primi operatori del settore in Italia, con ricavi pari a circa € 565,3 milioni nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2019. Openjobmetis SpA, attiva nella somministrazione di lavoro, opera attraverso Divisioni Specializzate in un ampio spettro di settori del mercato del lavoro quali: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Agroalimentare, Diversity Talent e Navale. Completano il quadro le società controllate: Openjob Consulting Srl, gestione delle attività formative finanziate, Seltis Srl, ricerca e selezione di middle/top level, Meritocracy Srl, head hunting digitale, HC Srl, nata dalla fusione di Corium Srl e HC Srl, controllata al 78,6%, che si occupa di formazione, coaching e outplacement, Family Care Srl, Apl dedicata all'assistenza familiare e infine Jobdisabili Srl, specializzata, attraverso la piattaforma online Jobmetoo, nella ricerca e selezione di persone con disabilità. Il Gruppo Openjobmetis presidia capillarmente il territorio grazie ad una rete di oltre 130 filiali.
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PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI |
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Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti |
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Data: 15/05/2020 |
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Quadro 1 |
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Strumenti finanziari diversi dalle stock option |
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Nome e |
Carica (da indicare |
Sezione 2 |
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Cognome |
Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione della delibera |
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solo per i soggetti |
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o |
dell'assemblea |
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riportati |
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categoria |
Data |
Numero degli |
Eventuale |
Prezzo di |
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nominativamente) |
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(1) |
Tipologia degli |
prezzo di |
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delibera |
strumenti |
Data di |
mercato |
Periodo di |
||||||
strumenti |
acquisto |
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assembleare |
finanziari |
assegnazione |
all'assegnazion |
vesting |
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finanziari (3) |
degli |
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(2) |
assegnati |
e |
||||||||
strumenti |
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Presidente del |
15 maggio |
dal 1° gennaio |
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Marco |
17 aprile |
Performance |
2020 (CDA) |
|||||||
Consiglio di |
6.217 |
NA |
€ 5,10 |
2020 al 31 |
||||||
Vittorelli |
2019 |
Shares |
11 maggio |
|||||||
Amministrazione |
dicembre 2022 |
|||||||||
2020 (CPR) |
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Amministratore |
15 maggio |
dal 1° gennaio |
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Rosario |
17 aprile |
Performance |
2020 (CDA) |
|||||||
Delegato/ |
47.375 |
NA |
€ 5,10 |
2020 al 31 |
||||||
Rasizza |
2019 |
Shares |
11 maggio |
|||||||
CEO |
dicembre 2022 |
|||||||||
2020 (CPR) |
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15 maggio |
dal 1° gennaio |
|||||||||
Biagio |
Amministratore |
17 aprile |
Performance |
2020 (CDA) |
||||||
12.310 |
€ 5,10 |
2020 al 31 |
||||||||
La Porta |
Direttore Commerciale |
2019 |
Shares |
11 maggio |
NA |
|||||
dicembre 2022 |
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2020 (CPR) |
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15 maggio |
dal 1° gennaio |
|||||||||
Dirigenti con Responsabilità |
17 aprile |
Performance |
2020 (CDA) |
|||||||
14.922 |
€ 5,10 |
2020 al 31 |
||||||||
Strategiche |
2019 |
Shares |
11 maggio |
NA |
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dicembre 2022 |
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2020 (CPR) |
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NOTE
Il Piano LTI di Performance Shares ha per oggetto l'attribuzione gratuita ai beneficiari del diritto condizionato, gratuito e non trasferibile per atto inter vivos, a ricevere, nella misura, ai termini e alle condizioni in esso previste, azioni ordinarie della Società a titolo gratuito subordinatamente, tra l'altro, al raggiungimento di determinati obiettivi di performance e in ragione del grado di raggiungimento di tali obiettivi, secondo le definizioni, i termini e le condizioni descritte nel Documento Informativo ex art. 84-bis del Regolamento Emittenti, consultabile presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.openjobmetis.com alla Sezione Corporate Governance/Assemblea degli Azionisti.
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Allegati
Disclaimer
Openjobmetis S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 15 maggio 2020. La fonte è unica responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 15 maggio 2020 16:11:05 UTC