15/05/2020 - Openjobmetis S.p.A.: Attribuzione diritti per l'assegnazione gratuita di azioni ordinarie ai beneficiari del piano di Performance Share

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Attribuzione diritti per l'assegnazione gratuita di azioni ordinarie ai beneficiari del piano di performance share

COMUNICATO STAMPA

ATTRIBUZIONE DIRITTI PER L'ASSEGNAZIONE GRATUITA DI AZIONI ORDINARIE AI BENEFICIARI DEL PIANO DI PERFORMANCE SHARES

Milano, 15 maggio 2020 - In occasione della riunione odierna il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro ha provveduto ad individuare (i) i beneficiari della seconda tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2019- 2021 approvato dall'Assemblea dei Soci del 17 aprile 2019, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza e consiglieri e dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis, nonché (ii) il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario.

Per ulteriori informazioni in merito alle principali caratteristiche del Piano si rinvia al Documento informativo ex art. 84-bis del regolamento Consob n. 11971/1999 ("Regolamento Emittenti"), consultabili presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.openjobmetis.italla Sezione Corporate Governance/Assemblea degli Azionisti/17 Aprile 2019.

Si provvede a pubblicare la tabella n. 1 Schema 7 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti, prevista in ordine all'attribuzione dei diritti ai beneficiari del Piano di Performance Shares.

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Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis è l'Agenzia per il Lavoro nata nel 2011 dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA, unendo cosi le competenze ed esperienze peculiari che le hanno contraddistinte dalla nascita. Quotata da dicembre 2015, Openjobmetis SpA è la prima e unica Agenzia per il Lavoro sul Mercato Telematico Azionario di Borsa Italiana nel segmento Star e si posiziona oggi tra i primi operatori del settore in Italia, con ricavi pari a circa € 565,3 milioni nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2019. Openjobmetis SpA, attiva nella somministrazione di lavoro, opera attraverso Divisioni Specializzate in un ampio spettro di settori del mercato del lavoro quali: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Agroalimentare, Diversity Talent e Navale. Completano il quadro le società controllate: Openjob Consulting Srl, gestione delle attività formative finanziate, Seltis Srl, ricerca e selezione di middle/top level, Meritocracy Srl, head hunting digitale, HC Srl, nata dalla fusione di Corium Srl e HC Srl, controllata al 78,6%, che si occupa di formazione, coaching e outplacement, Family Care Srl, Apl dedicata all'assistenza familiare e infine Jobdisabili Srl, specializzata, attraverso la piattaforma online Jobmetoo, nella ricerca e selezione di persone con disabilità. Il Gruppo Openjobmetis presidia capillarmente il territorio grazie ad una rete di oltre 130 filiali.

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DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA)

SEDE LEGALE: Via Generale Gustavo Fara, 35 - 20124 Milano

Cod. Fisc. - P.IVA e Nr. Iscr. Reg. Imprese di Milano 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - info@openjob.it - www.openjobmetis.it

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PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti

Data: 15/05/2020

Quadro 1

Strumenti finanziari diversi dalle stock option

Nome e

Carica (da indicare

Sezione 2

Cognome

Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione della delibera

solo per i soggetti

o

dell'assemblea

riportati

categoria

Data

Numero degli

Eventuale

Prezzo di

nominativamente)

(1)

Tipologia degli

prezzo di

delibera

strumenti

Data di

mercato

Periodo di

strumenti

acquisto

assembleare

finanziari

assegnazione

all'assegnazion

vesting

finanziari (3)

degli

(2)

assegnati

e

strumenti

Presidente del

15 maggio

dal 1° gennaio

Marco

17 aprile

Performance

2020 (CDA)

Consiglio di

6.217

NA

€ 5,10

2020 al 31

Vittorelli

2019

Shares

11 maggio

Amministrazione

dicembre 2022

2020 (CPR)

Amministratore

15 maggio

dal 1° gennaio

Rosario

17 aprile

Performance

2020 (CDA)

Delegato/

47.375

NA

€ 5,10

2020 al 31

Rasizza

2019

Shares

11 maggio

CEO

dicembre 2022

2020 (CPR)

15 maggio

dal 1° gennaio

Biagio

Amministratore

17 aprile

Performance

2020 (CDA)

12.310

€ 5,10

2020 al 31

La Porta

Direttore Commerciale

2019

Shares

11 maggio

NA

dicembre 2022

2020 (CPR)

15 maggio

dal 1° gennaio

Dirigenti con Responsabilità

17 aprile

Performance

2020 (CDA)

14.922

€ 5,10

2020 al 31

Strategiche

2019

Shares

11 maggio

NA

dicembre 2022

2020 (CPR)

NOTE

Il Piano LTI di Performance Shares ha per oggetto l'attribuzione gratuita ai beneficiari del diritto condizionato, gratuito e non trasferibile per atto inter vivos, a ricevere, nella misura, ai termini e alle condizioni in esso previste, azioni ordinarie della Società a titolo gratuito subordinatamente, tra l'altro, al raggiungimento di determinati obiettivi di performance e in ragione del grado di raggiungimento di tali obiettivi, secondo le definizioni, i termini e le condizioni descritte nel Documento Informativo ex art. 84-bis del Regolamento Emittenti, consultabile presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.openjobmetis.com alla Sezione Corporate Governance/Assemblea degli Azionisti.

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Disclaimer

Openjobmetis S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 15 maggio 2020. La fonte è unica responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 15 maggio 2020 16:11:05 UTC

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