Il 16 marzo 2022 è stata pubblicata la Prassi di riferimento (Pdr) Uni 125:2022 che definisce le linee guida da prenedere a riferimento per supportare le organizzazioni nel promuovere la parità di genere, e per l'adozione del "sistema di gestione per la parità di genere". Quest'ultima prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Richiamando il modello di riferimento dei sistemi di gestione, la PdR UNI 125:2022 prende in considerazione la misurazione, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni per attribuire alle stesse un livello di maturità, tracciando gli auspicabili miglioramenti nel tempo.
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IGEAMED S.p.A. ha pubblicato questo contenuto il 28 luglio 2022 ed è responsabile delle informazioni in esso contenute. Distribuito da Public, senza apportare modifiche o alterazioni, il 28 luglio 2022 13:46:03 UTC.